招聘企业从去年招到今年竟然招不到一个合适的残疾人

“你不要跟我抢啊！我从去年招到今年，一个都没招，我压力很大的！”说这话的是杭州一家办公服务公司综合办的王鑫鑫，专门负责招人。她见到旁边的公司在和应聘人员套近乎，自己就着急了。

昨天，西湖区残联为残疾人准备的今年首场招聘会开幕。王鑫鑫已经不是第一次来招残疾人员工了。早在去年的西湖区残疾人招聘会上，她就拉住残联的工作人员不放。

“这么长时间，我整天在群里狂‘抖’残联工作人员，他们都说没有适合的人，基本上的残疾人都有工作啦。”王鑫鑫说，他们公司目前已经有60多名员工，因为一些后道助理和文印质检员的工作都蛮简单的，试用期待遇1600元，转正后1800—2000元，五险一金都缴，每个月还有饭贴180元。

王鑫鑫表示，他们就想招几个残疾人员工，一方面表爱心，另一方面还可以免缴残疾人就业保障金（单位不按比例安置残疾人，要按规定每年缴纳一定的残疾人就业保障金，每100人员工的单位需按比例安置至少1.5名残疾人员工，才可免缴残保金）。

这边，招聘单位招不到残疾人，那边，重度或智力、精神残疾人找不到工作。西湖区西溪街道残疾人专干杨贵霞说。以西溪街道来说，有工作意愿和能力的残疾人有6名，4人是智力和精神残疾，2人是肢体残疾，年龄都在20—40岁。

“很多智力和精神残疾人，状况稳定的，都非常想工作。”杨贵霞表示，有很多小企业担心残疾人在工作操作和路途上的安全等问题，宁可缴残保金，也不愿意吸纳残疾人就业。像王鑫鑫单位招聘的员工，动手装订的工作比较简单，但她也明确表示倾向招下肢有残疾的人。

听力三级残疾的韩福娣因为工作了8年的企业要搬迁了，她不得不重新找一份离家近的工作。她的丈夫说，妻子原来做服装发货，每月有2500多元收入，还有3000元年终奖，每天上班8小时，有双休。他们家住在转塘，这家单位本来在三堡，但现在单位要搬去九堡了，怎么都赶不上，只能换工作。

对残疾人来说，由于身体因素，找一份离家近、休息充足的工作，是挺正常的要求。希望有更多爱心企业，能为残疾人提供合适岗位。