中国残联调研武汉残疾人辅助性就业工作

　　图为程凯一行调研武汉市东方红食品有限公司（武汉“犟妈”）

　　图为程凯一行了解智力残疾人岗前培训情况

　　为贯彻落实国务院《关于加快推进残疾人小康进程的意见》要求，日前，中国残联等8部门共同印发了《关于发展残疾人辅助性就业的意见》，加快推进残疾人辅助性就业。7月9日，中国残联副理事长程凯带领有关部门对武汉市残疾人辅助性就业工作进行调研。

　　程凯一行首先调研了武汉市东方红食品有限公司。公司总经理易勤多年来坚持聘用智障员工，既当老板，又当“妈妈”，宁可卖房也要将13名智障员工揽在怀里，被熟悉她的人亲切地称为“犟妈”。程凯听取了公司负责人关于企业生产状况、智障员工就业及享受政府扶持政策等方面的情况介绍，感谢“犟妈”对推动残疾人就业工作作出的贡献，并勉励企业坚持“劳动福利性”的发展路子，既要落实政府保障残疾人基本生活的各项福利政策，又要努力创造条件，保障残疾人的劳动就业权利，通过劳动实现就业增收。程凯一行还对武汉市江岸区百步亭社区“残疾人阳光家园”特别是辅助性就业开展情况进行了调研。

　　辅助性就业是针对就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人开展的一种集中就业形式。近年来，武汉市通过与社会爱心企业建立合作机制，引进纸盒包装、贴标牌、灯具组装、印刷品整理分类等劳动项目，已帮助500余名智力、精神和重度肢体残疾人实现辅助性就业。程凯对武汉市在残疾人辅助性就业方面的创新和成效给予充分肯定。他指出，发展残疾人辅助性就业，对保障智力、精神和重度肢体残疾人的劳动就业权利，扩大残疾人就业规模，促进残疾人同步小康进程具有重要意义。他强调，各地要广泛动员社会力量，依托成熟的社区、企业、慈善机构、特别是要发挥好“阳光家园”的主阵地作用，加大对残疾人和爱心单位的支持力度，开发适宜劳动项目和岗位，改造无障碍工作环境，完善配套社会保障政策。要不断总结积累经验，开拓创新，建立较为完善的就业兜底机制，使就业困难残疾人实现稳定就业，使残疾人家庭放心。

　　中国残联教就部陪同调研。

　　来源：中国残联教育就业部