云南省玉溪市易门县残联召开整治为官不为自觉适应领导干部能上能下新常态大讨论活动动员会

　　图为：云南省玉溪市易门县残联召开整治为官不为、领导干部能上能下新常态大讨论活动动员会现场一

　　图为：现场二

　　为认真贯彻落实从严治党、从严治吏精神，全面落实管党治党责任，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严从实管理残联干部队伍，形成能上能下的选人用人机制。建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、高素质的残联干部队伍。9月29日，云南省玉溪市易门县残联组织全体干部职工召开“深入开展整治为官不为自觉适应领导干部能上能下新常态大讨论”活动动员会。

　　动员会上，易门县残联理事、办公室主任贺跃生组织全体干部职工，学习了中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》及党的十八大、十八届三中四中全会及习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神；组织学习了中共易门县委易门县人民政府关于印发《易门县深入开展整治为官不为自觉适应领导干部能上能下新常态大讨论方案》的通知（易发[2015]19号）文件。易门县残联金彪理事长就易门县残联“深入开展整治为官不为自觉适应领导干部能上能下新常态大讨论”活动作了动员讲话。一是深刻认识开展整治为官不为自觉适应领导干部能上能下新常态大讨论活动的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到易门县县委部署要求上来;二是扎实开展“整治为官不为自觉适应领导干部能上能下新常态”大讨论活动思想教育，引导党员干部主动作为，激发党员干部奋发有为；三是以开展“整治为官不为自觉适应领导干部能上能下新常态”大讨论活动为动力，认真贯彻从严治党、从严治吏精神，以坚定决心刷新吏治，问“不为”之责，刹“不为”之风，换“不为”之将，推动形成风清气正的工作环境。

　　通过开展“大讨论”活动，进一步提高领导干部职工服务残疾群众的能力、提高班子领导干部自身素质。使全体党员干部始终保持昂扬的精神状态和良好的工作作风，始终践行党的全心全意为人民服务的宗旨，团结带领全体干部职工弘扬“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德精神，拧成一股劲，同心同德、攻坚克难，向着残疾人事业发展的既定目标迈出坚定的步伐。