江西省铜鼓县组织2015年度乡镇残联及基层残疾人工作者绩效考核

        为全面总结、梳理2015年度全县基层残联及残疾人工作者的工作情况，更好地总结经验、创新工作、共同提高，铜鼓县残联根据年初制定的《关于印发2015年度残联工作考核方案的通知》要求，于11月18日起，着手对全县9个乡镇残联、各乡镇及城区社区居委会残疾人专职委员、全县45名残疾人农家书屋管理员进行年终绩效考核。

        本次绩效考核分三个步骤进行：一是县残联统一印发自评表，交由各乡镇残联及基层残疾人工作者对照自身工作进行打分；二是县残联组织绩效考核小组，深入每个乡镇，采取本次考核主要采取“听取”汇报介绍、“查阅”档案资料、“征询”当地残疾群众意见等方式进行；三是召开各乡镇残联理事长绩效考核会，组织各乡镇之间进行互评打分。

        本次考核推出了奖惩措施。一是把乡镇残联考核结果与次年各项工作经费直接挂钩，对考核不合格的单位将予以通报批评。二是对基层残疾人工作者采取考核百分制，考核达75分以上为基本称职，85分以上为称职，90分以上为优秀，75分以下为不称职。对年度考核结果为优秀、称职、基本称职的残疾人专职委员及残疾人农家书屋管理员予以续聘；对年度考核结果为不称职的给予6个月观察期，期满考核仍不称职的予以解聘。